소상공인 구인등록 가이드｜채용공고 작성법 & 인재채용 공고모음 TIP
소상공인 사장님들을 위한 채용공고 작성법과 등록 방법을 안내드립니다. 정확한 포인트만 담긴 공고는 더 많은 지원자를 유도할 수 있습니다. 인재채용 공고모음을 위한 꿀팁까지 함께 정리했으니 지금 바로 활용해보세요.
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채용공고는 단순히 인력 수요를 알리는 문서가 아닌, 회사의 첫인상이자 지원자를 끌어들이는 도구입니다. 특히 소상공인은 정확하고 간결한 표현이 효과적입니다.
채용공고 기본 구성 항목:
- 모집 직무 및 인원
- 근무지 및 시간
- 급여 및 근무 조건
- 우대사항 및 자격요건
- 지원 방법 및 문의처
작성 시 유의사항:
- 중복 단어 없이 간결한 문장으로 구성
- “친절한 분위기” 등 지원자가 공감할 표현 활용
- 법적으로 요구되는 항목은 빠짐없이 포함
예시:
[모집] 카페 아르바이트｜주 3일, 오전 9~13시｜시급 9,860원
근무지: ○○구 ○○동｜경력 무관｜20~35세 우대
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주의사항: 허위 정보, 과장된 급여 기재는 신고 대상이 될 수 있으므로, 반드시 실제 조건만 기재해 신뢰를 높이세요.